福岡市内で多店舗展開をしている飲食店。以前は、「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で外国人スタッフを採用していましたが、「特定技能」の在留資格が創設されたことにより現場スタッフはすべて特定技能で採用をする方針になりました。留学生アルバイトで正社員を希望するスタッフには「特定技能」を取得するために必要な日本語検定、特定技能試験の受験を促しています。
在学中に試験に合格することで卒業と同時に正社員に登用する仕組みができています。